劳动纠纷案诉讼费按每件10元收费。劳动法律规定此标准以保障劳动者维权。纠纷劳动仲裁阶段不收费，案诉财政保障经费。讼费诉讼费的多少法律依据主要来源于《诉讼费用交纳办法》第十三条。
一、劳动劳动纠纷案诉讼费多少钱
劳动纠纷案的纠纷诉讼费是每件10元。
1.这一费用标准是案诉由法律明文规定的，旨在确保劳动者在维护自身权益时不会因诉讼费用过高而望而却步。讼费
2.值得注意的多少是，劳动争议仲裁是劳动不收费的，其经费由财政予以保障。纠纷这意味着，案诉在劳动仲裁阶段，讼费劳动者无需承担任何费用。多少
二、劳动纠纷诉讼费法律依据
律师在线提醒您，劳动纠纷诉讼费的法律依据主要来源于《诉讼费用交纳办法》第十三条。
1.该条款详细规定了案件受理费的交纳标准，包括财产案件和非财产案件。
2.虽然劳动争议案件属于非财产案件，但其诉讼费标准被特别规定为每件10元。
这一规定体现了法律对劳动者权益的保护，以及对劳动争议案件处理的特殊考虑。
三、劳动纠纷该如何处理
面对劳动纠纷，劳动者有多种处理方式可供选择：
1.双方自行协商：这是解决劳动纠纷的首选方式。通过友好协商，双方可以达成和解，避免进一步的法律程序。当然，协商解决需要双方自愿，并愿意在平等、公正的基础上寻求解决方案。
2.调解程序：如果双方无法自行协商达成一致，劳动者可以向本用人单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理该案件。
3.仲裁程序：若调解无果，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即应予受理。
4.法院审判程序：如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向当地基层人民法院起诉。法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。
